Reflexions per compartir

EQUIPS D’ALT RENDIMENT

Seguint el fil d’altres posts on hem parlat de noves tendències educatives, un tema que creiem que és bàsic abans d’iniciar qualsevol nou projecte a l’escola és preguntar-nos amb quins recursos comptem, qui som les persones que haurem de dur a terme aquest nou projecte. Formem un equip? Tenim tots la formació i l’entrenament adequat per portar-lo a terme?

L’èxit de qualsevol projecte es basa sobretot en les persones que haurem d’implementar-lo, posar-nos reptes que puguem assolir ha de ser un requisit previ, més val que si no tenim clara la resposta a les preguntes que hem plantejat anteriorment fem primer un exercici d’aprenentatge amb l’equip de mestres.

Tot i que el mot no ens agrada si que compartim el concepte que hi ha darrera: passar de treballar en equip per convertir-nos en un equip d’alt rendiment ens pot donar la clau de l’èxit perquè el projecte d’escola fructifiqui.

Vols convertir el claustre de mestres en un Equip d’alt rendiment (EAR)? Et donem algunes claus perquè comenceu a treballar-hi.

Un EAR genera sentiment de pertinença, l’equip es cohesionarà

Plantegeu-vos objectius ambiciosos, que us facin mirar lluny…

Assigneu-vos rols entre els membres de l’equip i respecteu la feina de cadascú

Si ets el líder de l’equip t’has de mullar per ells/es

Tot l’equip s’ha de comprometre pel projecte comúventajas-del-trabajo-en-equipo1

Sigueu autocrítics, el compromís amb la millora contínua et farà valorar els pros i contres

Preneu decisions arriscades sense por, transmeteu seguretat, si ens equivoquem no passa res

Reconeixeu-vos la feina ben feta, feliciteu-vos!

Si voleu iniciar una reflexió sobre com és el vostre treball en equip i millorar-lo, t’hi podem acompanyar!

Podeu ampliar informació en aquest vídeo:

La BaulaEQUIPS D’ALT RENDIMENT

Related Posts